Personale

Il modello organizzativo è articolato per aree di business nell’ambito delle quali vengono gestite, secondo i criteri del project management,  le diverse attività affidate alla società.

Le aree sono coordinate dal Servizio di Coordinamento e Sviluppo Business che ha il compito di assicurare la direzione operativa e lo sviluppo strategico dell’intera società e riporta direttamente all’Amministratore Delegato.

Organigramma

Riferimenti normativi:
Decreto legislativo n.33/2013: articolo 10, comma 8; art.12, c. 1; art.15, cc. 1,2; art.16, cc. 1,2, 3; art.17, cc.1,2; art.18, c. 1; art.20, c. 3; art.21, c. 1;
Decreto legislativo n. 165 del 2001: articolo 19, comma 1 bis; art. 47, c. 8;
Decreto del Presidente della Repubblica n. 108/2004: articolo 1, comma 7;
Decreto legislativo n. 150/2009: articolo 55, comma 4;
Delibera Civit n. 12/2013: paragrafo 14.2.